Texto: Patrícia Cunha
Foto: Banco de Imagem
A proximidade com um dos principais polos industriais e portuários do país poderá se transformar em mais oportunidades de primeiro emprego para a juventude ipojucana. Esse é o objetivo do Programa Municipal “Primeiro Passo Suape”, que busca estimular empresas instaladas no município e no Complexo Industrial Portuário de Suape a ampliar a contratação de jovens aprendizes residentes em Ipojuca.
A iniciativa consta no Projeto de Lei nº 136/2026, de autoria do vereador Professor Eduardo, aprovado em segunda votação durante a sessão plenária desta terça-feira (15). A proposta estabelece incentivos fiscais e administrativos para empresas que aderirem ao programa e ampliarem a participação de jovens do município em suas vagas de aprendizagem.
Entre os critérios previstos para atendimento prioritário estão idade entre 14 e 24 anos incompletos, residência em Ipojuca há pelo menos dois anos, vínculo ou conclusão dos estudos na rede pública e renda familiar per capita de até 1,5 salário mínimo. Para pessoas com deficiência, não haverá limite de idade.
Outro ponto da proposta é a criação do Banco de Talentos do Primeiro Passo, cadastro digital e gratuito que reunirá jovens aptos a participar do programa e permitirá o cruzamento dos perfis com as demandas das empresas.
As empresas que superarem a cota mínima de aprendizes prevista na legislação federal ou destinarem todas as suas vagas de aprendizagem a jovens cadastrados no programa poderão receber o selo “Empresa Amiga da Juventude Ipojucana”, além de outros incentivos previstos no projeto.
A proposta também autoriza parcerias com instituições de formação profissional para a oferta de cursos voltados às necessidades dos setores industrial, portuário, logístico e tecnológico de Suape.
Com o “Primeiro Passo Suape”, a expectativa é aproximar os jovens ipojucanos das oportunidades profissionais geradas no próprio território, fortalecendo a qualificação, a geração de renda e o acesso ao primeiro emprego.
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